FTX запланировала надбавки до 94% для разработчиков

Проходящая процедуру банкротства криптобиржа FTX хочет ввести бонусную программу на $4 млн, чтобы не допустить увольнений ключевых сотрудников. Об этом говорится в материалах судебного дела.

CEO компании Джон Рэй предложил надбавки в размере от 17% до 94% заработной платы тем, кто разбирается в программировании или методах бухгалтерского учета.

«Эти оставшиеся кадры обладают институциональными знаниями, а в некоторых случаях уникальным набором навыков, которые было бы трудно заменить. Они имеют решающее значение для целей [FTX] при текущем положении», — говорится в заявлении.

В основном прибавку получат программисты на языках Python, Rust и Flutter. В документе также сказано, что бонусы не будут выплачиваться директорам или должностным лицам компании, экс-главе Сэму Бэнкману-Фриду и его семье, а также любому персоналу, подозреваемому в совершении правонарушений.

Слушания по предложению пройдут 29 марта в суде штата Делавэр, США. 

Ранее FTX Group разослала закрытые письма политикам с требованием вернуть пожертвования, полученные до этого от бывшего CEO биржи.

В феврале суд одобрил продажу малоценных активов платформы. В том же месяце адвокаты компании направили в суд полный список кредиторов, занимающий более 100 страниц. В него вошли Apple, Netflix и Amazon. 

Напомним, в начале марта Джон Рэй сообщил о «существенном дефиците» капитала платформы. 

Подписывайтесь на ForkLog в социальных сетях

Telegram (основной канал) Discord Instagram
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER

Рассылки ForkLog: держите руку на пульсе биткоин-индустрии!

*Ежедневная рассылка — краткая сводка наиболее важных новостей предыдущего дня. Чтение занимает не больше двух минут. Выходит в рабочие дни в 06:00 (UTC)
*Еженедельная рассылка — объясняем, кто и как изменил индустрию за неделю. Идеально подходит для тех, кто не успевает за новостным потоком в течение дня. Выходит в пятницу в 16:00 (UTC).

Мы используем файлы cookie для улучшения качества работы.

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с Политикой приватности.

OK
Exit mobile version