Telegram (AI) YouTube Facebook X
En
polygon_2-min_720

Polygon уволила сотрудников после покупки платежных компаний за $250 млн

Компания Polygon Labs сократила персонал, объявив о стратегическом повороте в сторону стейблкоин-платежей. Об этом сообщил гендиректор фирмы Марк Буарон. 

Он пояснил, что решение обусловлено изменением структуры бизнеса, а не эффективностью работы сотрудников.

«Уходящие коллеги — исключительные специалисты, и мы безмерно благодарны за все, что они сделали для Polygon. Мы обязуемся активно поддерживать их в этот переходный период», — написал Буарон. 

Компания не уточнила масштабы реорганизации. По данным некоторых источников, штат может уменьшиться на 30%. 

Некоторые сотрудники подтвердили увольнение. Многие из них позитивно высказались о будущем Polygon. 

Новый курс

Новость появилась через несколько дней после того, как Polygon Labs сообщила о покупке платежной компании Coinme и платформы для разработчиков Sequence на сумму до $250 млн. 

Буарон описал приобретения как часть долгосрочной стратегии «по сужению мандата компании»:

«В последние несколько месяцев мы сфокусировали миссию Polygon Labs на одной цели: перевести все деньги в блокчейн». 

Он также добавил, что сотрудничество с Coinme и Sequence принесло «глубокую экспертизу в области регулируемых платежей, кошельков и взаимодействия».

Сокращения стали очередным этапом реструктуризации Polygon. В начале 2024 года проект уволил 19% сотрудников и сформировал два новых подразделения — Polygon Ventures и Polygon ID. Руководство назвало шаги оптимизацией операций и повышением фокуса. 

До этого компания сократила штат на 20%. Увольнения затронули около 100 сотрудников.

Напомним, в июне 2025 года соучредитель Polygon Сандип Наилвал взял на себя полный контроль над Polygon Foundation в качестве первого генерального директора. 

Подписывайтесь на ForkLog в социальных сетях

Telegram (основной канал) Facebook X
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER

Рассылки ForkLog: держите руку на пульсе биткоин-индустрии!

Мы используем файлы cookie для улучшения качества работы.

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с Политикой приватности.

OK
Exit mobile version