NY Times: Coinbase дискриминирует сотрудников по половому и расовому признаку

coinbase
coinbase

Крупнейшая биткоин-биржа США Coinbase платит меньше женщинам и темнокожим сотрудникам. Разница в оплате труда оказалась значительно больше, чем в финтех-индустрии в целом, сообщает New York Times.

Собранные репортером NYT Натаниэлем Поппером данные включает информацию о зарплатах большинства сотрудников Coinbase на конец 2018 года. На тот момент это было около 830 человек.

Женщинам в Coinbase платили на 8% меньше, чем мужчинам на сопоставимых должностях. Темнокожим сотрудникам платят на 7% меньше, чем другим работникам за аналогичную работу.

В целом темнокожие сотрудники и женщины не подвержены сильной дискриминации. По данным издания, зарплата меньшинств всего на 0,1% меньше того, что получают их коллеги на аналогичных должностях в технологической индустрии.

После публикации главный специалист по персоналу Coinbase Л. Дж. Брок опубликовал заявление, согласно которому компания «работает над обеспечением равной оплаты за равный труд в рамках программы, принятой в 2018 году».

Это не первое подобное обвинение в адрес Coinbase. В ноябре Натаниэль Поппер утверждал, что чернокожие сотрудники калифорнийской подвергались дискриминации. Coinbase эти обвинения категорично опровергла.

Еще до ноябрьской статьи NY Times криптобиржу покинули 5% сотрудников, несогласных с новой миссией компании. CEO Coinbase Брайан Армстронг заявил в сентябре, что компания отказывается от участия в обсуждении политических и социальных вопросов, если они напрямую не затрагивают криптовалютную отрасль.

Напомним, 18 декабря Coinbase подала в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) заявление о проведении первичного предложения акций.

Подписывайтесь на канал ForkLog в YouTube!

Подписывайтесь на ForkLog в социальных сетях

Telegram (основной канал) Discord Instagram
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER

Рассылки ForkLog: держите руку на пульсе биткоин-индустрии!

*Ежедневная рассылка — краткая сводка наиболее важных новостей предыдущего дня. Чтение занимает не больше двух минут. Выходит в рабочие дни в 06:00 (UTC)
*Еженедельная рассылка — объясняем, кто и как изменил индустрию за неделю. Идеально подходит для тех, кто не успевает за новостным потоком в течение дня. Выходит в пятницу в 16:00 (UTC).

Мы используем файлы cookie для улучшения качества работы.

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с Политикой приватности.

OK