Orange и Draper Associates инвестировали в биткоин-стартап Bitwage

Калифорнийский стартап Bitwage объявил о закрытии первого раунда финансирования на сумму в $760 000. Главными инвесторами выступили французский телекоммуникационный гигант Orange и венчурный фонд Draper Associates.

Кроме того, свою долю инвестиций внесли Cloud Money Ventures Хэлси Майнора, Bitcoin Capital Макса Кайзера, венчурный капиталист Саид Амиди и инвестиционная платформа BnkToTheFuture.

При помощи платформы Bitwage работодатели получают возможность выплачивать зарплату своим сотрудникам в биткоинах без обязательной привязки банковского счета. Такая модель особенно удобна для тех, кто регулярно взаимодействует с фрилансерами в других странах, в то время как сами сотрудники могут получать деньги в своей национальной валюте.

Ранее в этом месяце Bitwage пополнил ряды финтех-инкубатора, поддержку которому оказывает Orange, и благодаря поступившим инвестициям теперь планирует расширить деятельность на европейском рынке.

«Мы исключительно счастливы получить поддержку таких влиятельных компаний и персон, как Orange и Тим Дрэйпер. Наш успех напрямую связан с впечатляющим ростом – с ноября прошлого года мы провели транзакций на сумму более чем $1,7 млн. Мы создали международную систему, которая дешевле и быстрее банков, и благодаря которой можно платить сотрудникам в Европе, Мексике, Бразилии, Аргентине и других странах. Нашим клиентам нравится то, что мы создали», — сказал основатель BitWage Джонатан Честер.

Впечатлён тем, что предлагает Bitwage, и председатель правления BnkToTheFuture Саймон Диксон:

«Я часто задавался вопросом, почему люди обычно получают деньги раз в месяц, хотя работаем мы почти каждый день. Также меня всегда интересовало, как Google платит миллионам аффилиатов по всему миру в разных валютах, или как лучше всего платить нашим сотрудникам в странах с валютами, за которые нужно платить огромные комиссии компаниям вроде Western Union».

«У биткоина есть потенциал эти проблемы решить, и Bitwage был запущен именно с этой целью: помогать компаниям платить своим сотрудникам быстрее и с меньшими комиссиями, а также дать людям возможность получать деньги в режиме реального времени, а не ждать целый месяц», — сказал Диксон.