Amber Group отменила годовые бонусы и сократила зарплаты руководства

amber-min (1)
amber-min (1)

Криптовалютная платформа Amber Group отменила годовые бонусы сотрудникам из-за медленного роста бизнеса и неопределенности в индустрии, сообщает Bloomberg.

Компания с июня начала предпринимать меры по сокращению расходов, включая оптимизацию персонала и снижение зарплат менеджмента, подтвердил ее CEO Майкл Ву.

«Еще до краха FTX мы готовились к потенциально продолжительной криптозиме», — заявил он.

По данным Bloomberg, базирующаяся в Сингапуре фирма планирует сократить штат до менее чем 400 работников с пикового уровня в 1100 человек на начало года.

Amber расторгла спонсорский контракт с футбольным клубом «Челси» и приостановила раунд финансирования на $100 млн.

Ранее в компании заявили, что на потерпевшей крах бирже FTX заблокировано менее 10% ее оборотного капитала. Руководство заверило, что это не влияет на деятельность платформы.

Криптоторговая компания Paradigm Connect Asia, также со штаб-квартирой в Сингапуре, объявила о сокращении зарплат сотрудников на 15%. В фирме назвали это альтернативой увольнениям и прямо связали с коллапсом бизнес-империи Сэма Бэнкмана-Фрида.

«После краха FTX понятно, что заражение глубоко и широко и, как и многие наши клиенты и коллеги, мы не застрахованы», — говорится в заявлении.

Компания считает, что шаг «поможет мобилизовать финансовые средства» и пережить «турбулентное время» для индустрии.

Напомним, в ноябре парламент Сингапура провел слушания касательно потенциального влияния краха FTX на экономику.

Читайте биткоин-новости ForkLog в нашем Telegram — новости криптовалют, курсы и аналитика.

Подписывайтесь на ForkLog в социальных сетях

Telegram (основной канал) Discord Instagram
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER

Рассылки ForkLog: держите руку на пульсе биткоин-индустрии!

*Ежедневная рассылка — краткая сводка наиболее важных новостей предыдущего дня. Чтение занимает не больше двух минут. Выходит в рабочие дни в 06:00 (UTC)
*Еженедельная рассылка — объясняем, кто и как изменил индустрию за неделю. Идеально подходит для тех, кто не успевает за новостным потоком в течение дня. Выходит в пятницу в 16:00 (UTC).

Мы используем файлы cookie для улучшения качества работы.

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с Политикой приватности.

OK