СМИ: Bitmain уволила трех сотрудников за слив корпоративной информации

Китайская майнинговая фирма Bitmain уволила трех работников за «незаконную публикацию объявления компании о заработной плате». Об этом сообщает репортер Колин Ву со ссылкой на BlockBeats. 

Журналист написал о четырех уволенных, однако издание заявило о трех. Согласно скриншоту уведомления, Bitmain «оставляет за собой право юридически преследовать всех причастных лиц».

8 октября в СМИ попала информация о том, что фирма частично не выплатила зарплату сотрудникам за сентябрь из-за тяжелого финансового положения. 

Компания сослалась на отрицательный денежный поток в течение месяца. Согласно заявлению Bitmain, к моменту публикации новости майнер уже погасил большую часть задолженности, и только «некоторые люди» не получили выплаты полностью.

В начале октября австралийский биткоин-майнер Iris Energy анонсировал покупку у Bitmain 7000 единиц Antminer S21 за $19,6 млн — по $14 за TH/s. Китайский производитель предоставил фирме годовую отсрочку платежа на $2,9 млн.

В том же месяце американская компания по добыче криптовалюты CleanSpark сообщила о планах по приобретению новых майнинговых устройств от Bitmain общим хешрейтом в 4,4 EH/s. Поставки оборудования начнутся в январе 2024 года. 

Напомним, в сентябре Bitmain согласился инвестировать в Core Scientific $53,9 млн в рамках контракта на поставку 27 000 устройств для добычи биткоина.

Подписывайтесь на ForkLog в социальных сетях

Telegram (основной канал) Discord Instagram
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER

Рассылки ForkLog: держите руку на пульсе биткоин-индустрии!

*Ежедневная рассылка — краткая сводка наиболее важных новостей предыдущего дня. Чтение занимает не больше двух минут. Выходит в рабочие дни в 06:00 (UTC)
*Еженедельная рассылка — объясняем, кто и как изменил индустрию за неделю. Идеально подходит для тех, кто не успевает за новостным потоком в течение дня. Выходит в пятницу в 16:00 (UTC).

Мы используем файлы cookie для улучшения качества работы.

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с Политикой приватности.

OK
Exit mobile version